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日本房產< 在留資格 < Q186:根據特定活動告示第2號的規定，以家政工人身份入境時雇主的子女年齡應不滿13歲。然而，如果在逗留期間，雇主的子女達到了13歲，那么后續的家政工人在留是否會被允許呢？

Q186:根據特定活動告示第2號的規定，以家政工人身份入境時雇主的子女年齡應不滿13歲。然而，如果在逗留期間，雇主的子女達到了13歲，那么后續的家政工人在留是否會被允許呢？

發布時間：2023-10-16 發布人： 閱讀：801 來源：
雇主的子女在到達13歲時不會立即取消家政工人的在留資格。此外，即使在外國人申請續簽在留期限時，雇主的子女已經年滿13歲，只要他們仍然由同一雇主雇傭，那么在留期限的更新仍然是可能的。這是因為雇傭關系不會因雇主的子女年齡的變化而發生實質性變化。

然而，如果雇主發生變更，新雇主與外國家政工人簽訂新的合同后，如果新雇主既沒有年滿13歲的子女，也沒有因疾病等無法從事日常家務的配偶，那么在提交在留期限更新申請時將不會批準更新。

 

 

 

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