目前，日本將15～64歲認(rèn)定為勞動(dòng)年齡人口。根據(jù)日本總務(wù)省最新的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，今年日本的勞動(dòng)年齡人口減少了58.4萬人，減至7450.4萬人，勞動(dòng)年齡人口的比例降至總?cè)丝诘?9.4％，再創(chuàng)歷史新低。因此，日本政府力爭(zhēng)吸引外國(guó)移民來彌補(bǔ)日本勞動(dòng)力下滑的情況。目前在日外國(guó)人中，15～64歲的勞動(dòng)年齡人口占85％。在日本少子化日趨嚴(yán)重的情況下，日本的移民政策更傾向于年輕人。在中國(guó)國(guó)內(nèi)讓人焦慮的“35歲”現(xiàn)象，在日本卻被認(rèn)可為“年輕力壯”的勞動(dòng)力，而且年紀(jì)越小，移民日本更容易。

為了吸引海外優(yōu)秀人才，日本于近年推出的移民快捷通道的“高度人才”政策，讓不少剛出校門的年輕人更容易獲得5年期限的“高度人才簽證”，在日本工作滿3年（70分）、最快滿1年（80分）就可以申請(qǐng)“永住權(quán)”，有不少年輕人得益于此政策，已經(jīng)擁有了日本永住的身份。

在高度人才認(rèn)定的評(píng)分表中，可以很明顯地看到年輕人的優(yōu)勢(shì)。

比如，在年收加分項(xiàng)中：29歲以下年薪最低400萬日元即可有10分；34歲以下年薪最低500萬可得15分；39歲以下年薪最低600萬可得20分；而到40歲以上年薪最低要達(dá)到800萬才有30分。

從年收評(píng)分表可以看出，年齡越低越容易獲得加分，越容易達(dá)到申請(qǐng)高度人才簽證的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
 

日本大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入正規(guī)企業(yè)就職時(shí)，大多可以達(dá)到300萬日元的年薪，已經(jīng)具有申請(qǐng)高度人才簽證的年收最低線。如果畢業(yè)生能進(jìn)入大手企業(yè)則很容易達(dá)到400萬年薪，就可以享受10分的加分項(xiàng)了。而40歲以上的人，如果年薪達(dá)不到800萬日元，則沒有任何加分項(xiàng)。在日本年薪在800萬～1000萬的人約有14%，也算是高收入人群了。
 

在實(shí)際簽證申請(qǐng)的操作中，40歲以下的人群，簽證通過率更高，而40歲以上的人群，簽證的通過率則明顯低于年輕人。
 

舉個(gè)例子
 

一個(gè)外國(guó)留學(xué)生在日本指定大學(xué)就讀修士課程，畢業(yè)后進(jìn)入日本企業(yè)就職，日語達(dá)到N1，年薪達(dá)到300萬日元，基本就達(dá)到高度人才評(píng)分70分，可以申請(qǐng)高度人才簽證了，工作生活滿3年即可申請(qǐng)永住。如果年薪達(dá)到400萬日元，評(píng)分就達(dá)到了80分，在日本工作生活滿1年就可以申請(qǐng)永住了。

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日本政府希望吸引更多的外國(guó)移民長(zhǎng)期在日本生活，而在這些外國(guó)移民中，日本更希望吸引素質(zhì)較高的優(yōu)秀人才及年輕的勞動(dòng)力，更加青睞更對(duì)年輕有為的高素質(zhì)人才。因此外國(guó)人如果想移民日本，越年輕越容易。“出名要趁早”，移民日本也需趁早。