根據教育部發布的數據顯示，2022年我國高校畢業生為1076萬人，比去年增加了167萬人，歷史上首次突破了千萬人大關。于是，隨之而來的就業問題就成為了不可回避的現實。如此之多的中國畢業生在疫情尚未消散的情況下，還能像往年畢業生一樣順利就業嗎？

根據權威部門5月份發布的2022年高校畢業生就業工作進展的通報，目前，今年全國高校畢業生就業率只有23%，成為新一屆“史上最難就業季”。

同時，根據智聯招聘發布的《2022年第一季度畢業生就業市場景氣報告》顯示，今年一季度，招聘需求人數同比下降8%，但求職申請人數同比上升了75%。

此外，城鎮就業率也不容樂觀。根據國家統計局5月16日公布的數據顯示，4月全國城鎮調查失業率上升了0.3個百分點至6.1%，創2020年3月以來新高。其中16歲—24歲人口調查失業率錄得18.2%，創有歷史數據以來最高，就業環境嚴峻！

在畢業生薪資方面，根據《2022年中國大學生就業報告》顯示，2021屆本科、高職畢業生平均月收入分別為5833元、4505元，均明顯高于城鎮居民2021年月均可支配收入(3951元)。

目前，我國政府已推出多項措施，協助應屆畢業生就業，包括擴大國企招聘、引導畢業生到中小微企業、城鄉基層就業等多項方針政策。關鍵是寄希望于改變年輕人的就業觀，推動他們到中小城市、規模較小的私企和基層單位。雖然這樣可能會在社會上帶來一些短期的不滿情緒，但在如今疫情之下經濟下行的大環境下，這也將是長期的發展趨勢，畢業生還需早點轉變思路，早點適應新生活。

那么，同樣是2022年的畢業生，日本大學畢業生的就業情況怎么樣呢？

根據日本文部科學省和厚生勞動省5月20日發布的數據顯示，2022年春季畢業的大學生截至4月1日的就業率為95.8％。此外，高中畢業生就業率與2021年同為97.9％。

在薪資方面，根據日本經濟團體聯合會(經團聯)和東京經營者協會于2021年11月公布的2021年3月畢業的“應屆畢業生初薪調查結果”概要顯示，大學畢業生的平均起薪工資為：事務系21.9402萬日元、技術系22.438萬日元，按照當時的匯率，平均起薪約合人民幣13230元和13530元。

另外，日本各大企業對2023屆春季畢業生的爭奪戰也正在如火如荼地進行中，截至2022年6月的就職內定率已超過7成，恢復至疫情前的水平。在畢業前的較早階段就給意向畢業生發送內定通知書，也是日本企業在“人力短缺”的危機感之下，盡早“鎖住”優秀畢業生的常規方法。

日本國內的疫情防控措施遠不如我國，經濟也受到較大影響。但因日本社會老齡化少子化問題較為嚴重，勞動力人口不足，日本經濟基礎相對厚實，即使在疫情之下，應屆畢業生的就業相對也比較容易。為了鼓勵畢業生積極就業，日本政府也不斷出臺相關政策，推動企業漲薪、提高畢業生起薪標準等。與此同時，日本政府還積極推動各項吸引海外人才、年輕人和基層勞動力的進程，外國人辦理日本簽證的門檻在不斷寬松，對就職的限制也在不斷減少，并且明確規定外國人和日本人“同工同酬”，歧視外國人的行為屬于“違法”等，以此保障外國人在日本工作生活的福利及各項合法權益。

我國的畢業生就業不暢，與日本的勞動力不足形成了鮮明的對比。對于國內大學畢業生來說，就業方向除了國企、中小微企業以及城鄉基層工作以外，還考慮去往日本工作就職，哪怕從基礎工作做起，是不是也是一個新的思路呢1-2？

小貼士：一般普通外國人獲得的工作簽證大多是指“技術·人文知識·國際業務”。通常申請人具有大學本科以上學歷即可申請，大專學歷也有過簽的可能。最主要的是在日本找到愿意接收的單位，日語成績并不是硬性規定。