日本為了吸引海外人才到日本工作生活，此前出臺了“高度人才積分制度”，評分達到70分時，在日本工作生活滿3年即可申請永住，如果評分達到80分時，則最快1年可申請永住，被稱為移民日本的“快速通道”。如果是普通人外國人，需要在日本生活滿10年，且連續(xù)工作滿5年，才可以申請永住。

現(xiàn)在這項政策又增加了一個加分項，“在地方政府支持的企業(yè)就業(yè)”的外國人才額外可獲得10分的加分項，使得外國人更容易申請日本永住了?？此剖菫楦叨热瞬趴焖僖泼袢毡窘档土碎T檻，實際受益的不僅僅是高度人才，同樣也為普通人移民日本降低了門檻。

在新冠疫情發(fā)生的初期，日本調整產業(yè)機構，鼓勵海外日企回流本國，并為這些回流企業(yè)提供大量的政策補貼和支援。日本本身正處于一個老齡化嚴重、缺乏勞動力的現(xiàn)況下，企業(yè)回流最大的問題還在于如何解決勞動力及核心技術人員的問題。

修改后的相關政策，不但有益于讓地方政府更容易招聘到海外人才。更重要的是，這些回流的企業(yè)可以將原來大量的海外優(yōu)秀員工一并遷回日本，同時員工家屬也可以一同前往日本生活。

由于城市的虹吸效應，東京是日本唯一人口凈流入的地方，城市發(fā)展不斷壯大。但同時其他各地方的情況卻不容樂觀，人口流出嚴重，城市空心化嚴重。從海外回流到日本的企業(yè)選擇在地方，可以以低廉的土地價格、稅收優(yōu)惠等獲得政府支援，可以彌補一部分用工成本的支出。如果能將海外優(yōu)秀的科研人員、工程師、核心技術員等吸引到日本，也就解決了用工問題。如果在日本有接收單位，外國人才無需日語成績就可以攜家屬赴日就職。

回流日本的企業(yè)不可能只是單一的一個企業(yè)而已，而是涉及了整個產業(yè)鏈的遷移，之前為原企業(yè)提供配套服務的海外企業(yè)，也希望能一起隨遷日本，繼續(xù)提供配套服務。這項新政的修改，無疑給這些企業(yè)在日本設立公司提供了政策基礎，企業(yè)主來到日本地方投資建設當?shù)?，那么移民日本也就更容易了?/span>

2021年中國已全面脫貧，人均GDP達到1.25萬美元，已超世界人均GDP水平。有研究機構指出，當人均GDP達到1.2萬美元時，將由人才流出轉為人才流入。中國也在全面進行產業(yè)升級，也急需大量優(yōu)秀的科研人員和高級技術人員等。

日本為海外人才增設的這項新加分項，無疑是跟中國搶奪人才。以前在北上廣深蘇杭等為日企打工的優(yōu)秀人才，很有可能被吸引到日本就職。

日本岸田首相稱：“將在今年年底前制定一項5年計劃，爭取在5年內將初創(chuàng)企業(yè)的數(shù)量增加到目前的10倍。”企業(yè)數(shù)量的急劇擴張，意味著勞動力需求的增加。日本政府計劃每年吸引30萬海外人才，按往年中國人才在外國人中占比7成計算，如果日本能夠達成目標，那么每年移民到日本的中國人將達到20萬人，5年合計100萬人。

日本房價本身就比北上廣等一二線城市房價低廉，地方的房價就更便宜，在日本有穩(wěn)定工作的外國人也很容易獲得日本銀行貸款購房，孩子也能在日本享受教育福利，醫(yī)療及養(yǎng)老制度也比較完善。如此一來，外國人移民日本變得更容易，想必有很多國人也會考慮去日本工作生活吧。