由于疫情的原因，世界各國的經濟均受到了不同程度的影響，很多人在本國的工作和收入也間接受到了影響，所以很多人想在國外尋找工作機會。離我國地理距離最近的日本，成為國人考慮外出工作的熱門國家之一。那么，什么樣的外國人更容易在日本就職呢？

日語好

日語比較難學、日本本身不是英語語系國家，能說好日語的人才其實并不多。

日本企業注重團隊合作，良好的溝通能力是在日企生存的基本技能，日語不好的話難免會遇到溝通不暢、誤解等工作上的困難。

日語好更是入職日本企業的基礎，最起碼要通過企業面試，面試時的日語交流是免不了的。

由于日本屬于老齡化國家，日語好的外國年輕人更受歡迎。

有經驗有資源

一些有著豐富工作經驗和資源的人比較容易入職，因為這類人是能夠給企業創造價值、帶來利潤的優秀人才，即使日語不夠好也依然會成為企業的重要人才。

比如臺積電的技術人員，目前可是美國、日本等國競相爭搶的人力資源。

再比如有豐富的導游經驗、自帶眾多游客資源的旅游行業的資深人員，想在日本當地旅行社就職也比較容易。

熟人關系

日本本身就是“熟人社會”，如果想入職的企業有“熟人”引薦的話，成功率是相當高的。

有的大企業在海外有分公司，也可以考慮通過內部應聘的方式“近水樓臺”。比如先入職國內的“尼康”分公司，熟悉了企業文化、也可以獲得更多的企業內部招聘職位信息，這樣再通過“內部調動”等方式最終入職日本當地的公司，相對也容易許多。

如果對某個公司感興趣、又非常了解企業文化和需求，雖然沒有熟人引薦，但從企業的發展歷史到工藝流程全都“了然于胸”，試問哪個企業不喜歡這樣熱衷于公司的員工呢？據說一個外國人因為喜歡“獺祭”這款酒、于是去酒廠應聘，酒廠老板看到應聘人員對本社如此熱愛，非常感動，于是當場拍板錄用，新社員自然就成了酒廠的新鮮“熟人”啦。

如果想在日本就職，趁現在疫情期間常常居家的時候，先好好學習日語，聯系一些人脈資源，尋找到合適的時機，這樣可以提高就職日本的成功率。希望每位想來日本工作的同胞們，都可以在日本找到合適的職位。

如果您有想在日本打工、就職等的需求，歡迎隨時聯系我們。