持有“工作簽證”、“經營管理簽證”的主申請人的家屬可以通過“家族滯在簽證”一起赴日生活。由于持“家族滯在”的配偶屬于主申請人的“被撫養人”，所以在日本生活期間對工作范圍及時間均有一定的限制。

因為日本政府認為“家族滯在”的配偶來日本的主要目的是陪伴“主申請人”，而不是來日本工作賺錢的，所以想打工需要取得“資格外活動許可”，在許可的范圍內每周兼職打工的時間不能超過28小時。

如果有人問，“我在日本不找正式工作，只是自己經營一些小本生意可以嗎”？
 

答案是不可以。家族滯在簽證屬于一種“附屬簽證”，如果配偶一方想在日本做生意，需要將簽證更換為“經營管理簽證”才能符合日本法律法規，否則就無法經營。如果配偶一方想全職工作，也需要將簽證更換為“工作簽證”，否則始終有就勞限制。
 

持“家族滯在簽證”的家人在日本生活，在醫療保險、年金方面均享受一定的福利及稅收減免等優惠政策，但也受一定的限制，否則簽證續簽將會受到影響。

如果配偶一方兼職工作年收入超過100萬日元，則將被征收居民稅；

如果年收入超過103萬日元，則將被征收所得稅；

如果年收入超過130萬日元，或者收入超過主申請人年收的50%，則配偶一方將不能再享受優惠的健康保險福利，而必須加入工作單位的社會保險體系，或者自己加入國民健康保險和國民養老保險體系，和普通上班族一樣正常全額納稅及保險金等。

日本是一個法治國家，如果想在日本長期生活，就必須遵守日本的法律法規，“試錯成本”相當高昂，基本沒有任何捷徑可走，最穩妥的辦法就是遵紀守法。所以說，持“家族滯在簽證”的配偶在日本想做生意或全職工作的話，則需要更換到合適的簽證才可以。