日本厚生勞動省發(fā)布的一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示，2022年1至10月，日本國內(nèi)的新生兒數(shù)量包括外籍在內(nèi)共計(jì)66萬9871人，同期減少了3萬3827人，減幅為4.8%。全年新生兒數(shù)量比預(yù)期提前8年降低至80萬以下，日本少子化問題加速嚴(yán)峻。

少子化一直是日本的社會問題，政府不斷出臺各種“催生”政策：

日本女性自懷孕起，便可參加免費(fèi)的產(chǎn)前講座。

在日本的“出產(chǎn)一時(shí)金”，生一個孩子可獲得42萬日元的補(bǔ)貼，生兩個孩子可獲得85萬日元的補(bǔ)貼。個別地方政府還會提供“出產(chǎn)祝賀金”一胎5萬日元，二胎20萬日元，三胎100萬日元等。

兒童免費(fèi)注射疫苗、15歲以下兒童能夠享受免費(fèi)醫(yī)療。各地方政策稍有不同，有的是高中畢業(yè)以下均為免費(fèi)醫(yī)療。

孩子在0-3歲，每個孩子每月可獲得1.5萬日元補(bǔ)貼；3歲-小學(xué)畢業(yè)，每個孩子每個月可獲得1萬日元補(bǔ)貼；第三個孩子及以上，每個月可獲得1.5萬日元的補(bǔ)貼；小學(xué)畢業(yè)至15歲，每個孩子每月可獲得1萬日元的補(bǔ)貼。

產(chǎn)婦在產(chǎn)假期間（一般為98天）的工資正常發(fā)放，如果所在企業(yè)不發(fā)或少發(fā)工資（每天工資少于8000日元），政府也會給予一定的補(bǔ)貼。

當(dāng)生孩子的實(shí)際開銷大于預(yù)算時(shí)，超過的部分還可以用來抵扣個人所得稅部分。

在孩子未滿1歲前，如果母親在家育兒，則可通過雇傭保險(xiǎn)獲得原來收入50%的補(bǔ)貼。

當(dāng)父親也使用育兒長假時(shí)，如果公司實(shí)際發(fā)放的工資低于原先80%，父親也可以通過雇傭保險(xiǎn)獲得補(bǔ)貼，補(bǔ)助期間最長為1年2個月。

如果是單親家庭，則可申請政府補(bǔ)貼（各地區(qū)稍有差異）。在孩子18歲前，一胎每個月可獲得約4萬日元補(bǔ)貼，二胎每個月可獲得約5萬日元補(bǔ)貼，以后每增加一胎則多補(bǔ)助6000日元。

如果是殘疾兒童，每個月可獲得約3萬日元的補(bǔ)貼，重度殘疾兒童每個月可獲得約5萬日元的補(bǔ)貼。

0-2歲的孩子，如果來自貧困家庭，可免費(fèi)上托兒所。

3-5歲的孩子，保育園、幼兒園的費(fèi)用全部免除，對于低收入家庭，政府還會給予額外的補(bǔ)貼。

日本小學(xué)至初中實(shí)行9年義務(wù)教育，即公立小學(xué)及初中免收學(xué)費(fèi)，私立學(xué)校也有部分補(bǔ)貼、學(xué)費(fèi)減免等政策。

自2020年開始實(shí)施的高等教育免費(fèi)化，更是惠及低收入家庭，孩子就讀高等學(xué)校時(shí)，無論大學(xué)、短期大學(xué)、專門學(xué)校等，均實(shí)施學(xué)費(fèi)減免及給付型獎學(xué)金。

在這些育兒政策的基礎(chǔ)上，自2023年開始，日本中央及地方政府紛紛發(fā)出各種高額補(bǔ)貼信息，希望以此刺激人民的生育意愿。

東京都知事小池百合子表示，計(jì)劃不限家庭收入，只要是居住在東京的0-18歲未成年人，每人每月補(bǔ)貼5000日元。

2023年開始出生的孩子，不限家庭收入，每個孩子的補(bǔ)貼的“出產(chǎn)一時(shí)金”為50萬日元，且額外補(bǔ)貼10萬日元消費(fèi)券。

另外，從2023年開始，只要是居住在東京23區(qū)或在23區(qū)上班但居住在東京圈（一都三縣），愿意搬離東京生活的家庭，每個未滿18歲或未高中畢業(yè)的孩子均能補(bǔ)貼100萬日元，每個家庭獲得最多300萬日元（約合人民幣16萬元）的基礎(chǔ)財(cái)政補(bǔ)助。

以上這些福利政策不但只有日本人可以享受，同樣適用于在日本有長期在留資格的外國人。日本少子化問題的嚴(yán)峻性，倒逼日本政府未來會出臺更多緩和人口問題的政策，不僅包括“催生”，還會包括“移民”、“留學(xué)”等。