申請人Y女士是澳大利亞國籍、因為注重對孩子的創造力以及綜合能力的培養,因此希望可以在日本生活，并能夠盡早拿到永住身份。在我們專業團隊了解到Y女士的情況后，認為她符合申請高度人才工作簽證的條件。因此我們不斷優化了Y女士的相關資料并為她量身定制了身份計劃，根據她的個人條件，為她找到了日本接收公司，申請了80分的高度人才工作簽證，來日本一年后便可以和孩子一起申請永住。

什么是日本高度人才簽證？
 

高度人才簽證是日本法務省入國管理局于2012年5月7日推出的，為了促進高技能外國人才的引入的《日本高度人才積分制度》，也可以理解成是5年一續簽的在留制度，相當于半個“綠卡”，并附有一定的優待政策。

高度人才簽證的優勢：
 

1. 簽證有效期為五年。

2. 可縮短申請日本永住的時間來日本一年后便可申請。

3. 配偶可自由就業。

4. 滿足條件時可偕同父母與傭人獲得日本的長期簽證。

5. 在留申請優先處理。

眾所周知日本是個發達國家：

從教育來看2020年QS世界大學排名來看，日本上榜的高校共41所，進入榜單TOP200的日本高校有10所，其中東京大學全球排名第22名！并且在學術聲譽這一項上，東京大學拿到滿分100分。

從醫療上看，日本的醫療綜合評價為世界第一位，日本的人的平均壽命是84.62歲（2020年），也是全世界最長壽的國家。公民加入國民健康保險后自己只需要支付30%，其余的70%都是由國家支付。

從養老來看，日本雖然是個老齡化國家，但在1961年，日本制定了《國民年金法》，建立了國家養老金制度，1963年，日本頒布了《老年人福利法》，1985年，日本進行國民養老金制度改革，將養老金分為：國民養老金、厚生養老金、其他補充養老。1994年，日本開始了以居家養老為中心的社區老年服務體系的轉型：護理型、住宅型。2000年，日本開始實施護理保險制度。

日本的養老機構分為：福利型、保健型、醫療護理型。特點：專業化養老、人性化服務與精細化管理、科技化產品和自動化設備，所以無論從那方面，日本都具備完善的體制、機構及制度。