日本的「高度人才積分制」是一種什么樣的制度？
 

日本的「高度人才積分制」是一種旨在通過(guò)“高技能移民點(diǎn)制度”為外國(guó)“高技能人才”提供入境和居留管理上的優(yōu)待措施，以促進(jìn)其來(lái)日工作的制度。在日本，“積極接納專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的外國(guó)勞動(dòng)力”是基本方針，并根據(jù)入境管理法規(guī)定了外國(guó)人的居留資格（就業(yè)資格）。
 

就業(yè)資格根據(jù)工作內(nèi)容進(jìn)行分類，針對(duì)每種居留資格設(shè)定的要求，對(duì)符合條件的外國(guó)人進(jìn)行決定。而“高度人才積分制”則針對(duì)那些在能力和素質(zhì)上尤其能為日本經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)，即被認(rèn)定為“高技能外國(guó)人才”的外國(guó)人，在出入境管理制度上提供各種優(yōu)待措施，以促進(jìn)其來(lái)到日本工作。
 

什么人可以成為日本高級(jí)人才積分制度的對(duì)象？
 

如上所述，高度人才積分制度是一種旨在優(yōu)惠對(duì)待能夠獲得工作資格的優(yōu)秀外國(guó)人才的制度。因此，首先不能獲得工作資格的外國(guó)人，即從事任何工作資格都不符合的活動(dòng)，如簡(jiǎn)單勞動(dòng)，或者雖然符合某種工作資格的標(biāo)準(zhǔn)但不符合學(xué)歷、薪酬等標(biāo)準(zhǔn)的人，本身就不符合資格。
 

在決定工作資格的范圍之外的外國(guó)人中，日本政府為每個(gè)項(xiàng)目，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和年收入等，分配了相應(yīng)的積分。積分總和達(dá)到一定分?jǐn)?shù)（70分或以上）的人將被認(rèn)定為“高度外國(guó)人才”。
 

短期大學(xué)畢業(yè)、高等專門學(xué)校畢業(yè)、轉(zhuǎn)修學(xué)校的專業(yè)課程（專門學(xué)校）畢業(yè)是否適用于高度人才學(xué)歷評(píng)分？
 

“大學(xué)”包括短期大學(xué)、高等專門學(xué)校的畢業(yè)生以及專修學(xué)校的專業(yè)課程畢業(yè)生（高度專門士），被視為接受了“大學(xué)或以上程度的教育”。因此，它們適用于學(xué)歷評(píng)分。但是，只有完成專修學(xué)校的專業(yè)課程并獲得"專門士"稱號(hào)的人不適用于此評(píng)分。