在職業規劃中，盡量做到無縫銜接；如果不幸陷入失業，也請保持冷靜，立即采取行動，通過積極求職和詳盡的材料準備來爭取主動。記住，守護好你的在留資格，就是守護好你在日本的未來。
近日，日本政府公布了一項重要政策，將從2027年6月開始，對外國人繳納國民健康保險費用的問題采取更嚴格的措施。
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技術、人文知識、國際業務簽證，讓自由職業者不用打卡上班，也能在日本合法執業，靈活又高薪。如果你有這樣的技能，你的下一份跨國訂單，也許就在東京！
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日本企業從海外關聯公司短期召回外籍員工，只需先按“持股比例”選對方式，再活用“簽證豁免”福利，同時注意實操細節，就能讓流程清晰合規，輕松滿足臨時用工需求，避免因流程混亂耽誤業務進度。
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對于計劃中途錄用外國人員工的日本企業而言，簽證相關手續是合規用工的核心環節。若手續處理不當，不僅可能影響員工入職進度，還可能給企業帶來合規風險。
在日本開公司，稅費問題是繞不開的重要環節，稍不注意就可能踩坑。對于新手來說，提前了解清楚各類稅費的規則，能讓創業之路更順暢。
