根據國際移民組織（IOM）在2020年發布的一份報告中指出，中國“正從移民輸出國變為接納國”。原因是中國15～64歲的勞動年齡人口在2013年達到頂峰之后開始持續減少，工廠等開始出現了人手不足的情況。然而這一變化，卻讓鄰國日本開始擔心，未來會不會出現勞動力由日本轉為流入中國的問題。
 

日本本來不是一個移民國家，不過為了緩解老齡化、少子化的社會問題，日本政府正在不斷放開以“永住簽證”為目標的吸引海外人才及勞動力進入日本長期工作生活，“移民”日本變得更加容易了。

比如以前的“研修生”制度，就是以招募學徒、技能學習等由頭，吸引亞洲其他國家的年輕勞動力來日本打工。但是和工作有所不同的是，在“研修”期滿時，研修生必須回到本國，不能繼續留在日本。但現在研修期滿后，符合要求的人可以通過“特定技能”繼續留在日本工作生活。以前已經回國的研修生，如果想再次來到日本也可以通過這個簽證長期在留日本。對于注重“血統”又比較“排外”的日本人，能夠降低門檻接收海外技能生已然是相當進步了。

另一方面，在香港金融中心地位下降之后，日本，特別是東京希望取代香港的地位，成為亞洲重要的金融中心城市，所以也相應出臺了吸引金融人才赴日本工作的政策。并且金融人才和其他高度人才一樣，最短1年即可申請“永住簽證”。此前需要在日本工作生活滿10年才可以申請永住，縮短永住申請的時限，也是日本吸引海外高端人才的一種方式。

作為最想移民的目的地國家排名中，日本排在澳大利亞、美國、加拿大之后，位列全球第四。日本不但吸引著亞洲各國人民，也非常受到高學歷人才的青睞。據日本厚生勞動省統計結果顯示，日本在1993年大概有約60萬名外國勞動者，到了2020年增至約172萬人，受到疫情的影響，2021年截止到目前雖然人數沒有增加，但外國勞動者仍是支撐日本經濟的重要力量。

然而，隨著經濟的高速發展，中國已經超過日本成為世界第二大經濟體，而且GDP的增加和人均收入的增加，正在不斷縮小與日本的差距，在勞動力市場有著強勁的競爭力。日本擔心人才及勞動力會逐漸向中國流失。如何長期留住外國人在日本工作生活，已經成為了日本政府積極探討的問題。除了降低門檻外，給外國人更好的工作環境、工資待遇及充分的人權保護，以期外國勞動者在日本能夠更加安心地生活。此外，以前設定的很多“移民限制”也有望松動，日本政府希望以更包容的態度，廣納海外人才定居日本，可以預見為了順應發展，未來移民日本將變得更容易。