目前，日本將15～64歲認定為勞動年齡人口。根據日本總務省最新的統計結果顯示，今年日本的勞動年齡人口減少了58.4萬人，減至7450.4萬人，勞動年齡人口的比例降至總人口的59.4％，再創歷史新低。因此，日本政府力爭吸引外國移民來彌補日本勞動力下滑的情況。目前在日外國人中，15～64歲的勞動年齡人口占85％。在日本少子化日趨嚴重的情況下，日本的移民政策更傾向于年輕人。在中國國內讓人焦慮的“35歲”現象，在日本卻被認可為“年輕力壯”的勞動力，而且年紀越小，移民日本更容易。

為了吸引海外優秀人才，日本于近年推出的移民快捷通道的“高度人才”政策，讓不少剛出校門的年輕人更容易獲得5年期限的“高度人才簽證”，在日本工作滿3年（70分）、最快滿1年（80分）就可以申請“永住權”，有不少年輕人得益于此政策，已經擁有了日本永住的身份。

在高度人才認定的評分表中，可以很明顯地看到年輕人的優勢。

比如，在年收加分項中：29歲以下年薪最低400萬日元即可有10分；34歲以下年薪最低500萬可得15分；39歲以下年薪最低600萬可得20分；而到40歲以上年薪最低要達到800萬才有30分。

從年收評分表可以看出，年齡越低越容易獲得加分，越容易達到申請高度人才簽證的評分標準。
 

日本大學畢業生進入正規企業就職時，大多可以達到300萬日元的年薪，已經具有申請高度人才簽證的年收最低線。如果畢業生能進入大手企業則很容易達到400萬年薪，就可以享受10分的加分項了。而40歲以上的人，如果年薪達不到800萬日元，則沒有任何加分項。在日本年薪在800萬～1000萬的人約有14%，也算是高收入人群了。
 

在實際簽證申請的操作中，40歲以下的人群，簽證通過率更高，而40歲以上的人群，簽證的通過率則明顯低于年輕人。
 

舉個例子
 

一個外國留學生在日本指定大學就讀修士課程，畢業后進入日本企業就職，日語達到N1，年薪達到300萬日元，基本就達到高度人才評分70分，可以申請高度人才簽證了，工作生活滿3年即可申請永住。如果年薪達到400萬日元，評分就達到了80分，在日本工作生活滿1年就可以申請永住了。

*指定大學多為世界排名前300的院校，請關注最新指定校名單。

日本政府希望吸引更多的外國移民長期在日本生活，而在這些外國移民中，日本更希望吸引素質較高的優秀人才及年輕的勞動力，更加青睞更對年輕有為的高素質人才。因此外國人如果想移民日本，越年輕越容易。“出名要趁早”，移民日本也需趁早。