當公司、工廠等企業(yè)雇用外國人時，是否可以不檢查護照而只檢查在留卡？作為企業(yè)主，招聘時應(yīng)該注意哪些在留卡方面的問題？只要能確認在留卡可以就業(yè)，就沒有問題，這樣的理解對嗎？
 

擁有有效的在留卡就可以證明可以在日本合法居留，不用查護照，但是擁有在留卡不代表就業(yè)沒有問題。
 

除了通過在留卡上顯示的面部照片確認本人以外，在留卡上記載的在留資格、在留期限屆滿日期、有無工作限制、是否有資格從事以前的在留資格以外的活動許可，都需要進行詳細的檢查，以確認該名外國人是否可以合法滯留和工作。
 

我想雇用外國人，有沒有辦法可以明確的判斷該外國人是不是可以合法的進行打工和工作？
 

外國人是否可以合法工作，可以根據(jù)工作限制的有無、在留資格以外的活動許可的有無、在留資格認定證明書等進行判斷。關(guān)于在留卡上記載的內(nèi)容是否可以工作的確認方法，請參考以下鏈接：

https://www.moj.go.jp/isa/content/930004269.pdf

當我試圖雇用一名外國人，但該名外國人持有疑似偽造或冒名的在留卡時，有什么方法可以輕松檢查在留卡的有效性？

通過日本法務(wù)省出入境管理廳網(wǎng)站，點擊下面的鏈接，可以對在留卡的有效性進行確認。在此頁面中，您可以通過輸入在留卡號和有效期來檢查在留卡的有效性。

法務(wù)省出入境管理廳在留卡號碼廢止信息查詢：

https://lapse-immi.moj.go.jp/ZEC/appl/e0/ZEC2/pages/FZECST011.aspx

另一方面，有些偽造的在留卡使用了有效的在留卡號碼，因此請務(wù)必查看法務(wù)省網(wǎng)站上發(fā)布的防偽措施。乍看之下，有些偽造的居留證似乎是真品的復(fù)制品，但并不意味著每一項防偽措施都經(jīng)過了精心復(fù)制。可以通過檢查這些防偽措施來檢測偽造的在留卡。

“在留卡”及“特別永住者證明書”的防偽措施查詢：

https://www.moj.go.jp/isa/content/930001578.pdf