被認(rèn)定為高度外國(guó)人才有什么好處？
 

為了促進(jìn)高度外國(guó)人才的招聘，對(duì)于被認(rèn)定為高度外國(guó)人才的人士，日本政府將實(shí)施以下出入境和居留管理方面的優(yōu)惠措施：
 

高度專門(mén)職業(yè)1號(hào)
 

1、允許復(fù)合型居留活動(dòng)
 

例如，在留資格為“研究”的外國(guó)人為了經(jīng)營(yíng)創(chuàng)業(yè)公司利用研究成果，需要另外獲得許可從事資格外活動(dòng)。
 

然而，被認(rèn)定為高度外國(guó)人才的人無(wú)需獲得資格外活動(dòng)許可或者變更在留資格許可，就能夠從事多種在留資格相符的復(fù)合性活動(dòng)。”
 

2、決定高技能外國(guó)人的最長(zhǎng)居留期為“5年”
 

雖然每種居留資格都設(shè)有不同種類的居留期限，但根據(jù)外國(guó)人的居留情況和活動(dòng)內(nèi)容等，高技能外國(guó)人的法律上最長(zhǎng)居留期限定為“5年”，而且這個(gè)居留期可以更新。
 

3、放寬與居留歷史有關(guān)的永久居留許可要求
 

通常，要獲得永久居留許可，必須在日本居留10年以上。但針對(duì)高技能外國(guó)人，滿足以下條件的居留歷史要求將放寬至3年（?）或1年（?）。
 

?高度外國(guó)人才在永久居留申請(qǐng)時(shí)滿足以下條件之一：
 

在永久居留申請(qǐng)時(shí)，擁有70分或以上的評(píng)分，且已作為高度外國(guó)人才在日本居留三年以上；
 

在日本居留滿三年，并且在申請(qǐng)永久居留之前的三年內(nèi)曾進(jìn)行評(píng)分并且評(píng)分達(dá)到70分或以上。
 

? 高度外國(guó)人才在永久居留申請(qǐng)時(shí)滿足以下條件之一：
 

在永久居留申請(qǐng)時(shí)，擁有80分或以上的評(píng)分，且已作為高度外國(guó)人才在日本居留一年以上；
 

在日本居留滿一年，并且在申請(qǐng)永久居留之前的一年內(nèi)曾進(jìn)行評(píng)分并且評(píng)分達(dá)到80分或以上。
 

4、入境和居留手續(xù)的優(yōu)先處理
 

出入境管理局將盡力在接受申請(qǐng)后的10天內(nèi)處理與高度外國(guó)人才相關(guān)的入境手續(xù)（居留資格認(rèn)定證明書(shū)交付申請(qǐng)），在接受申請(qǐng)后的5天內(nèi)處理居留手續(xù)（居留期限更新申請(qǐng)、居留資格變更申請(qǐng)）。
 

（注）除必要文件不足或申請(qǐng)內(nèi)容有疑義等情況外。此外，如果需要確認(rèn)提交的文件等詳細(xì)信息，可能會(huì)超出設(shè)定的審查期限。同時(shí)，如果“研究成果”的評(píng)分申報(bào)內(nèi)容在“高度專業(yè)職位1號(hào)I”中基于分?jǐn)?shù)表I（4），在“高度專業(yè)職位1號(hào)R”中基于分?jǐn)?shù)表II，則法務(wù)大臣將在聽(tīng)取有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)后進(jìn)行有關(guān)該申報(bào)的評(píng)估，因此不適用于優(yōu)先處理對(duì)象。
 

5、配偶者的就業(yè)
 

通常情況下，如果想從事在留資格“教育”、“技術(shù)、人文知識(shí)、國(guó)際業(yè)務(wù)”等相關(guān)活動(dòng)，就需要取得相應(yīng)的在留資格，并且為了取得這些在留資格，需要滿足一定的學(xué)歷或職業(yè)經(jīng)歷要求。然而，如果是高度外國(guó)人才的配偶想從事這些活動(dòng)，可以持有作為高度外國(guó)人才配偶的“特定活動(dòng)”在留資格進(jìn)行活動(dòng)，并且無(wú)需滿足學(xué)歷或職業(yè)經(jīng)歷要求。
 

（注）需要與高度外國(guó)人才本人同居，并獲得日本人同等以上的報(bào)酬。
 

6、父母陪同
 

通常情況下，持有就業(yè)資格在日本居留的外國(guó)人的父母不能被接受入境，但對(duì)于高度技術(shù)人才來(lái)說(shuō)，如果符合以下條件之一，他們的父母可以被允許入境和居留：
 

養(yǎng)育高度技術(shù)人才或其配偶未滿7歲的子女；
 

協(xié)助高度技術(shù)人才的懷孕配偶或懷孕的高度技術(shù)人才本人等。
 

（注）需要滿足一定的條件，如與高度技術(shù)人才本人同居、高度技術(shù)人才家庭年收入（指高度技術(shù)人才本人和其配偶所獲得的年收入總和）達(dá)到800萬(wàn)日元等。
 

7、雇用高度外國(guó)人才的家政使用人陪同
 

通常情況下，只有持有在留資格“經(jīng)營(yíng)管理”或“法律會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)”的部分外國(guó)人才能雇用外國(guó)人家政使用人，但對(duì)于高度外國(guó)人才來(lái)說(shuō)，可以雇用原來(lái)在本國(guó)工作的家政使用人陪同或因?yàn)橛形礉M13歲的子女等情況需要雇用家政使用人。
 

（注）需要滿足一定的條件，如高度外國(guó)人才家庭年收入達(dá)到1,000萬(wàn)日元以上，陪同原本在本國(guó)工作的家政使用人需要連續(xù)雇用一年以上等。但是，如果高度外國(guó)人才本人從事金融商品交易法（昭和23年法律第25號(hào)）規(guī)定的第二類金融商品交易業(yè)務(wù)、投資建議、代理業(yè)務(wù)或投資運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)（以下統(tǒng)稱“投資運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)”），則不需要滿足原本在本國(guó)工作或有未滿13歲的子女等條件。
 

高度專業(yè)職業(yè)2號(hào)
 

（“高度專業(yè)職業(yè)2號(hào)”適用于在“高度專業(yè)職業(yè)1號(hào)”活動(dòng)3年以上的人。）
 

1、可以在“高度專業(yè)職業(yè)1號(hào)”的活動(dòng)下，以及幾乎所有的就業(yè)資格的活動(dòng)中工作。具體來(lái)說(shuō)，可以在“高度專業(yè)職業(yè)1號(hào)”中的任何一個(gè)或多個(gè)活動(dòng)和以下在留資格中被認(rèn)可的活動(dòng)中工作。
 

“教授”、“藝術(shù)”、“宗教”、“新聞”、“法律和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)”、“醫(yī)療”、“教育”、“技術(shù)、人文知識(shí)和國(guó)際業(yè)務(wù)”、“演出”、“技能”
 

2、在留期限為無(wú)限期。
 

3、可以享受上述第3、5、6、7項(xiàng)的優(yōu)惠措施。