據(jù)日本一民間機(jī)構(gòu)調(diào)查結(jié)果顯示，伴隨新冠疫情而推廣開(kāi)來(lái)的遠(yuǎn)程辦公模式，在緊急事態(tài)宣言解除后的實(shí)施率也未出現(xiàn)下降，在一定程度上已經(jīng)成為了日本的一種固定工作模式。

為了調(diào)查疫情下人們工作模式和意識(shí)的變化，公益財(cái)團(tuán)法人“日本生產(chǎn)性本部”從去年，即2020年5月啟動(dòng)了此項(xiàng)調(diào)查。本次調(diào)查為此項(xiàng)調(diào)查的第7次調(diào)查，于今年10月中旬以20歲及以上的1100名就職人員為對(duì)象在線實(shí)施。
 

調(diào)查顯示，每周遠(yuǎn)程辦公至少一天的人員占全部調(diào)查對(duì)象的22%，今年7月實(shí)施的上次調(diào)查上升了2個(gè)百分點(diǎn)。
 

據(jù)了解，遠(yuǎn)程辦公的實(shí)施率從去年7月起，一年多來(lái)一直保持在20%左右。本次調(diào)查雖然是在緊急事態(tài)宣言解除后進(jìn)行的，但這一數(shù)字與以前基本持平，并未出現(xiàn)減少。實(shí)施調(diào)查的團(tuán)體分析認(rèn)為，遠(yuǎn)程辦公已經(jīng)在一定程度上成為了日本的一種固定工作模式。
 

另一方面，在詢問(wèn)居家辦公人員對(duì)工作是否感到滿意時(shí)，回答“不滿意”和“相對(duì)而言不滿意”的人共占33%，比上次調(diào)查增加了4個(gè)百分點(diǎn)，凸顯出了人們?cè)谶h(yuǎn)程辦公時(shí)產(chǎn)生的倦怠感有增無(wú)減。