如此一來，讓原本在日本沒有職業自主權的技能實習生，在未來擁有更多選擇的可能，也有更大的機會獲取日本歸化和永住的希望，讓底層勞動者也有了移民日本的資格，這對于外國研修生來說無疑是一個好消息。
日本政府真是絞盡腦汁，推出各種利好政策，大力招收海外留學生，并希望將留學畢業生悉數留在日本長期生活。感覺日本移民的紅利期到了，想移民到日本生活，可以先從日本留學開始。
80后獨生子女們屬于上有老下有小的年紀，照顧年邁的父母是獨生子女不得不承擔的責任而且是無法分擔給別人的，是無奈也必須接受的現實。移民的同時也必須兼顧照顧父母的責任。那么其實鄰國日本，就是個不錯的選擇。
日本為海外人才增設的這項新加分項，無疑是跟中國搶奪人才。以前在北上廣深蘇杭等為日企打工的優秀人才，很有可能被吸引到日本就職。
日本政府對初創企業的各項支持，對中小企業的各項支援政策等，對外國人開設的公司同樣適用。換句話說，在日本的地方設立公司，投資經營者本身條件尚可的情況下，不但可以“薅資本主義羊毛”，還能更容易獲得永住身份，何樂不為呢？
同屬儒家文化圈的日本，已經成為了很多中產及富裕階層移民的目的地。中國已躋身世界第二大經濟體，且國內經濟仍有著巨大的發展潛力，那么那些選擇移民日本的富裕階層最看重的因素有哪些呢？
上一期我們介紹了中日兩國2022年應屆畢業生的就業情況及薪資標準，這一期主要介紹一下大學畢業生如果想來日本就職的話，有哪些方式方法可以選擇？
