想靠經營管理簽證拿日本永住？別盲目申請！這份核心指南，幫你理清關鍵要點，少走彎路！

一、年限門檻先摸清

永住申請的“硬標準”：在日連續住滿10年，其中5年持工作簽正經工作。

•  不同工作簽年限能累計：如“技術·人文”3年+“經營管理”2年，換工作也不影響經驗疊加；

•  留學生注意：讀完書后得再工作5年才夠格，兼職不算數；

•  重點避坑：經營管理簽持有者，創業1年內申請永住，拒簽風險飆升！建議簽證滿2年再提交。

二、經營者專屬“必做清單”

1. 社保別漏繳：哪怕公司就你一個社長，厚生年金+健康保險也得繳，這和普通工作簽申請永住不一樣；

2.  薪資要達標：年薪至少300萬日元，且過去3年得穩定在這個數；

3.  撫養對應薪資：養家人數多，薪資得跟上——

•  自己過：≥300萬/年
•  養配偶：≥370萬/年
•  配偶+1娃：≥440萬/年

三、四大申請要件，條條要滿足

1. 品行得過硬：無犯罪記錄，有過處罰得等年限（如坐牢出獄滿10年），交通違法、家屬超時打工這類小事也別反復犯；

2. 生活能獨立：不靠公共救濟，公司經營要穩（別連續虧、別資不抵債）；要是你沒工作（比如家庭主婦），配偶達標也能申請；從員工轉創業的，建議經營滿2年且連續2年盈利（無借款）再申；

3. 符合日本利益：

•  10年在日不能斷簽，近5年工作要合規（經營斷了1年，就得補夠5年經營期）；

•  出國別太頻繁：1年累計超100天或單次超3個月，得準備好出國理由+在日資產/家庭證明；

•  稅費、社保按時繳，逾期了先補1年正常繳費記錄，再寫說明和改進措施；

4. 找到保證人：得是日本人或永住者，年薪≥300萬且納稅正常，對方僅負道義責任（無經濟賠償），找不到可找正規介紹公司，避開不良機構。

經營管理簽轉永住，抓住核心要點早準備，永住申請更順利！