還在覺得只有日本大公司能辦工作簽證?小公司就只能“望簽興嘆”?別再被“規(guī)模誤區(qū)”困住了!

日本入國管理局從不以公司大小定成敗,簽證獲批的核心,就看這3點:
1、企業(yè)“穩(wěn)”字當頭:不管是僅1人運營的初創(chuàng)公司(成立未滿1年),還是經(jīng)營2年以上的企業(yè),只要能證明“穩(wěn)定性”和“持續(xù)性”,就能申請。初創(chuàng)公司靠一份清晰的《事業(yè)計劃書》(說清業(yè)務、市場、資金、目標)展?jié)摿Γ怀墒炱髽I(yè)憑《決算報告書》亮實力,就算決算不佳,更新計劃書講清未來規(guī)劃,照樣能提獲批概率!
2、職務學歷必須“對得上”:這是“一票否決”項!哪怕公司再穩(wěn)、規(guī)模再大,外籍員工學歷和崗位不匹配(比如非技術專業(yè)申技術崗),簽證直接駁回。
3、規(guī)模從來不是“攔路虎”:員工數(shù)人小公司?單人初創(chuàng)團隊?都能為外籍員工辦簽證!抓準“穩(wěn)定+持續(xù)”,配上“職學匹配”,獲批率直接up!
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想赴日工作,或企業(yè)想引進外籍人才?別被公司規(guī)模勸退,找對核心要點,日本工作簽證沒那么難!