都說日本人收入高，平均工資是國內的3倍。但其實日本經濟仍處于“失去的幾十年”，工資水平在近20年間變化不大。而且不少的日本企業都采取可年功序列的工資體系，新入職的畢業生起薪不會太高，隨著在公司工作時間的不斷增長，工資水平也將隨著職位、輩份不斷增加。那么，日本真實的工資水平是怎樣的呢？不如來看看日本的畢業生步入社會的第一份工作的起薪標準是多少吧。

高中畢業

說到畢業生，大家的第一反應是大學畢業生，其實在日本沒有讀大學，高中畢業后就進入社會工作的人群也不少，所以這里的畢業生也包括高中畢業。根據日本厚生勞動省的數據統計，日本高中畢業生第一份工作的起薪為11萬日元到20萬日元左右，平均工資16.5萬日元左右（約合1萬人民幣）。男性為16萬7千日元，女性為16萬2千日元，工資水平多集中在16萬日元左右，約占4成( 39.2% )的人是在這一工資區間。由此看出，日本人在高中畢業后的起薪相差不大，起點比較平均。

大學畢業

在日本，大學畢業生的數量是比較龐大的，優秀畢業生也是許多日本大手企業爭搶的對象，明顯比高中畢業起薪水平高不少，多集中在15萬日元到26萬日元左右，平均工資21萬日元左右（約合1.3萬日元）。由于日本高齡少子化問題嚴重，安倍前首相曾要求各大手企業提高大學畢業生的起薪水平至25萬日元（約合1.5萬人民幣），雖然引起一些企業里“前輩”們的抱怨，不過大學畢業生的起薪的確正在呈現上漲趨勢。

特別是隨著人工智能科技的迅猛發展，及世界范圍內的技術競爭，日本多家科技型企業如NEC等提出了1000萬日元的年薪（月薪高達80萬日元）招聘大學畢業生的啟示，其他科技公司也紛紛跟進，包括外國留學生在內，IT技術型人才的工資水平在日本已經逐步處于領先地位。

碩士畢業

日本碩士（研究生）畢業生的起薪比大學畢業生略高，多集中在21萬日元至25萬日元左右，平均工資24萬日元（約合1.44萬人民幣），約有7成的碩士畢業生的起薪在這一水平區間。

雖然高中畢業生、大學畢業生及碩士畢業生的起薪略有差異，不過也看得出來在日本無論是哪個階段的畢業生，步入社會的第一份工作的“起點”都差不多。工資是勞動力價值的體現，隨著社會的發展，每個人在成為“社會人”以后，個人發展空間將各有不同，所以根據自身優勢選擇適合自己的工作并努力提升自己的實力，發揮更大的個人價值，每個人的工資水平也將不斷提升。